Werknemer/De Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie

Tegenstrijdig oordeel bedrijfsarts en verzekeringsarts. Werkgever dient de grootst mogelijke zorgvuldigheid te betrachten bij opleggen loonsanctie werknemer

werkneemster/werkgever

Rechtsvermoeden arbeidsomvang oproepovereenkomst na overgang van onderneming, leidt tot loonvordering 87 uur per maand

werkneemster/werkgever

All-in loon niet in strijd met de wet noch met de richtlijn, omdat recuperatiefunctie voldoende is gewaardborgd. All-in loon evenmin in strijd met Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Tre Sensi/werknemer

Bedrijfseconomische noodzaak voor ontbinding arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk. Net als bij ontslagaanvraag via UWV WERKbedrijf dienen jaarrekeningen en andere bescheiden te worden overgelegd

Algemene Stichting Kinderopvang Assen Midden-Drenthe/werkneemster

Ontbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte

werknemer/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg

Tussenvonnis. Werknemer voldoet niet aan voorwaarden prepensioenregeling

werkneemster/Hotel X

Ontslag op staande voet wegens vrees voor reputatieschade na participatie werkneemster in erotische film nietig. Schending meldingsplicht nevenactiveit?

werknemer/European Work First BV

Arbeidsovereenkomst voor ‘de duur van de teelt’ is niet in strijd met het uitzendbeding ex artikel 7:691 BW, maar een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde

werknemer/BGA Nederland BV

Arbeidsovereenkomst met opleidingsbedrijf van rechtswege geëindigd door eindigen onderwijsovereenkomst na succesvol afronden opleiding

De Vries Kozijnen BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens verkeerde toepassing afspiegelingsbeginsel. Ontslagvolgorde bij cijfers achter de komma