X/werkgever

Eenzijdige wijziging pensioenregeling wegens strijd met WGBL. Vakbond slechts ontvankelijk indien zij leden heeft onder de werknemers die niet hebben ingestemd met wijziging. Zwaarwichtig belang

werknemer/Fair Play Centers BV

Ontslag op staande voet van zaalchef in amusementscenter terecht gegeven wegens overtreding van het speelverbod

BIS Insulations BV/werknemer

Werkgever is niet gerechtigd het salaris eenzijdig aan te passen. Werkgever heeft niet voldaan aan Stoof-criteria. Volgt ontbinding met C=1,5

werkneemster/Thuiszorg Rotterdam BV

Val door plafondplaat zolder thuiszorgwerkneemster leidt tot schending zorgplicht werkgever. Zaak leent zich voor deelgeschillenprocedure

eiser/ex-werknemer, h.o.d.n. X Financieel Advies

Rechtbank onbevoegd bij samenloop vorderingen non-concurrentiebedingen uit koopovereenkomst en arbeidsrelatie. Verwijzing naar kantonrechter

erfgename van werknemer/Allianz Nederland

Beroep op verjaring bij asbestschade door verzekeraar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Rabobank/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking opzegverbod ziekte. Werkgever dient proceskosten werknemer te vergoeden wegens schending re-integratieverplichtingen

Ondernemingsraad Sociale Dienst Drechtsteden/Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden

Invoering maandelijkse coachingsgesprekken geen instemmingsplichtig voorgenomen besluit op het terrein van personeelsbeoordeling

EDL/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1. Contractuele anciënniteitsgarantie en vergoeding conform de kantonrechtersformule. Oude of nieuwe kantonrechtersformule?

werknemer/Stichting Maasstad Ziekenhuis

Werknemer ten onrechte op non-actief gesteld. Wedertewerkstelling en rectificatie