D66 en GroenLinks willen van thuiswerken wettelijk recht maken

Werkgever heeft bij indiensttreding alle studiekosten van werknemer aan de ex-werkgever vergoed. Bij uitdiensttreding bij de nieuwe werkgever dient werknemer ook die vergoede studiekosten terug te betalen, gelet op de uitleg van het overeengekomen studiekostenbeding.

Pedagogisch medewerker kinderopvang terecht op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag in het bijzijn van kinderen en bedreiging van de moeder van een kind dat werkneemster eerder tijdens haar werk had geslagen.

Werkgever niet (proportioneel) aansprakelijk voor rugklachten. Uit het deskundigenrapport blijkt geen causaal verband tussen de uitvoering van de werkzaamheden en de schade die werknemer stelt te hebben geleden. Ook voor toepassing van de omkeringsregel acht het hof geen plaats.

Wij krijgen geen vakantiegeld, zeggen honderdduizenden werknemers

Artikel 26 WOR. Hetgeen door de ondernemingsraad is aangevoerd kan niet leiden tot het oordeel dat de VU niet in redelijkheid tot het reorganisatiebesluit heeft kunnen komen. Verzoeken ondernemingsraad afgewezen.

Hoewel de arbeidsovereenkomst niet is ondertekend, hebben partijen uitvoering gegeven aan de inhoud van de arbeidsovereenkomst. Voorshands is dan ook aannemelijk dat partijen overeenstemming hebben bereikt.

Ontslag op staande voet van werknemer beveiligingsbedrijf die in werkkleding na zijn dienst op Schiphol één product niet heeft afgerekend bij een zelfscankassa, is naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter onterecht gegeven. Geen sprake van opzet. Loonvordering toegewezen.

Werkgeefster heeft onvoldoende bewijs geleverd voor een ontslag op staande voet wegens fraude door werknemer die kinderschoenen heeft gedeclareerd als veiligheidsschoenen en privéritten zou verhullen door vermelding van valse zakelijke reisdoelen in de kilometeradministratie.

Kort geding. Onrechtmatig handelen van voormalig werknemer door na afloop van zijn dienstverband oud-werkgever te beconcurreren door stelselmatig relaties en werknemers te benaderen van ex-werkgever. In de arbeidsovereenkomst is geen concurrentiebeding of relatiebeding opgenomen.