Tido Vesta Nederland/Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten

Handhaving cao mag aan particuliere instelling worden overgedragen. SNCU komt ook na afloop van de avv-cao de bevoegdheid toe controle uit te oefenen en boetes op te leggen ten aanzien van schendingen van de CAO Uitzendkrachten.

werkneemster/Mood for Magazines B.V.

Werkneemster treedt na dienstverband Sanoma Media in dienst van dochtervennootschap MFM. Toepassing criteria Van Tuinen-arrest leidt tot oordeel dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, ondanks feit dat de directe leiding en het HR-management van beide werkgevers bij verschillende functionarissen liggen. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Mascolo c.s./Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca

Grondwettelijk gegarandeerde toegang tot onderwijs kan een rechtvaardiging opleveren voor een ruimere ketenregeling. Indien in concreto wordt voorzien in een permanente behoefte van arbeid op tijdelijke basis, is dat strijdig met EU-recht.

Salesflex B.V. c.s./werknemer

Werknemer weigert zich, ondanks drie veroordelingen, te onthouden van negatieve en onrechtmatige uitlatingen over voormalig werkgever op het internet. Nu het maximale bedrag aan dwangsommen is verbeurd en beslag geen effect heeft, wordt de gevorderde toepassing van lijfsdwang toegewezen.

werkgever/werkneemster

Werknemer dient te bewijzen dat sprake is van stelselmatig overwerk.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Qatro

Contracting (aanneemovereenkomst tot het verrichten van specifieke arbeid) valt onder de definitie van uitzending.

werknemer/werkgeefster

Bank handelt jegens voormalig werknemer onrechtmatig door aan nieuwe werkgever te melden dat werknemer op staande voet is ontslagen. Werknemer slaagt erin te bewijzen dat arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever om die reden is beëindigd. Aanhouding zaak voor begroting schade.

X c.s./Y

Managementovereenkomst wordt gekwalificeerd als overeenkomst van opdracht, die rechtsgeldig met onmiddellijke ingang is opgezegd.

Stichting Onderwijscentrum Binnenvaart/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst directeur. Ten aanzien van communicatie met en over bestuurders en met de belangrijkste geldschieter treft werknemer een verwijt. Vergoeding met C=0,5. Ontbindingsvergoeding hoeft pas te worden uitgekeerd indien is komen vast te staan dat ontslag op staande voet nietig is.

A c.s./VGZ Organisatie B.V.

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming. Bevoegdheid tot eenzijdige wijziging ex artikel 7:613 BW gaat van vervreemder over naar verkrijger en wordt niet beperkt door het in artikel 7:663 BW bepaalde.