Werkgever is gebonden aan arbeidsovereenkomst die ingehuurde werker namens werkgever met werkneemster heeft gesloten. Eventuele vertegenwoordigingsonbevoegdheid dient voor rekening en risico van werkgever te blijven. Toewijzing loonvordering, met uitzondering van bonus.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 10-07-2024