Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot en structureel meer geworden. Strijd met goed werkgeverschap door deze alsnog terug te brengen naar de oorspronkelijke arbeidsomvang. Salaris verschuldigd op basis van de grotere arbeidsomvang.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Locatie Leeuwarden), 14-03-2023