Voormalig werkgever heeft onvoldoende spoedeisend belang bij verbod op handelen in strijd met relatiebeding. Relatiebeding is inmiddels geëxpireerd en, voor zover al sprake zou zijn geweest van overtreding van het beding, werkgever heeft geen schade geleden.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Alkmaar), 05-06-2024