Van Nikkelen Kuiper/Stichting MaasdeltaGroep (SMG)

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer leidt niet tot schending van een ‘fundamenteel recht’ dat doorbreking van het appelverbod rechtvaardigt. Anticiperende werking wetsvoorstel 33818 niet aan de orde.

werknemer/Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine

Ontslagvolgorde bij Zadkine niet in strijd met Ontslagbesluit nu in het sociaal plan ‘ongeveer’ is aangesloten bij de ontslagcriteria, hetgeen ruimte biedt voor nadere inkleuring. Ontslagvergoeding werknemer dient te worden terugbetaald aan werkgever

werknemer/FNV Bondgenoten

Verenigingsrecht en arbeidsrecht. Geen recht op vrije advocaatkeuze voor lid, tevens werknemer, van FNV Bondgenoten in een arbeidsgeschil met FNV Bondgenoten. Geen strijdigheid met Erhard Eschig tegen Uniqa Sachversicherung AG

werknemer/Ban Bouw B.V.

Loondoorbetalingsverplichting na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Werknemer is gere-integreerd in passende arbeid

werknemer/Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen

Ontslag op staande voet werkcoach UWV wegens het verstrekken van een ondernemingsplan van een cliënt aan zijn broer is rechtsgeldig. Schending geheimhoudingsplicht

X/Y Kinderopvang BV

Tussen pedagogisch medewerkster en kinderdagverblijf is overeenstemming bereikt over essentialia arbeidsovereenkomst. Dat later blijkt dat zij niet over het benodigde diploma beschikt, kan haar niet worden tegengeworpen