werknemer/Ha-Sa Insaat Taahhut Sanayi Ve Ticaret Limited Sirketi

Werkgever is aansprakelijk voor bedrijfsongeval. Geschil over voortduren arbeidsongeschiktheid en restklachten. Smartengeld € 2.000

werkneemster/A.S Watson h.o.d.n. Kruidvat Holding

Beroep op wilsgebrek na schriftelijke bekentenis verduistering door verkoopmedewerkster Kruidvat faalt. Bekentenis heeft slechts deels dwingende bewijskracht

werknemer/Ship's Equipment Centre Groningen BV

Eenzijdige wijziging vergoedingsregeling. Belang van servicemedewerker dient naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid gedeeltelijk te wijken voor belang van werkgever. Werkgever had overgangsregeling moeten vaststellen

werkneemster/werkgever

Afwijking van minimum-cao horeca. Loonsverhoging en eindejaarsuitkering mogen bij eindafrekening niet als onverschuldigd betaald verrekend worden

werknemer/Teijin Aramid BV

Bepaling in bedrijfs-cao geen derdenbeding, maar overblijfsel van oud systeem dat is ingehaald door nadere regelgeving. Uitzendkracht kan geen rechten ontlenen aan bepaling in bedrijfs-cao inlener

werkneemster/Stichting Het Poortje Jeugdinrichtingen

Afwijzing aansprakelijkheid jeugdinrichting Het Poortje voor schade pedagogisch medewerkster als gevolg van schop door cliënt. Het Poortje heeft door opleidingen, cursussen en noodprocedures voldoende aan haar zorgplicht voldaan

Taxi Q/werknemer

Taxichauffeur aansprakelijk voor schade door eenzijdig verkeersongeval als gevolg van veel te hoge snelheid. Bewuste roekeloosheid voldoende komen vast te staan

werkneemster/FNV Bondgenoten

Regeling Seniorenverlof staat op gespannen voet met WGBL. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden. Verplichting tot toepassing Regeling Seniorenverlof na 60ste jaar werkneemster onaanvaardbaar