Er is sprake van een leer-/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na de overeengekomen duur is de arbeidsovereenkomst pas beëindigd. De mededeling van werkneemster dat zij de opleiding ‘on hold’ heeft gezet had werkgeefster niet mogen opvatten als een opzegging per direct. Toewijzing loonvordering en betaling transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 15-09-2022