Is de uitoefening bevoegdheid wijziging bonusregeling in strijd met goed werkgeverschap?

Formele werkgever aansprakelijk voor schade werknemer als gevolg van arbeidsongeval op een schip. Eigenaar schip niet aansprakelijk, nu deze geen invloed had op werkomstandigheden en daarmee verband houdende veiligheidsrisico’s van personeel op het schip.

Verzoek om loondoorbetaling. Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht gelet op hetgeen partijen zijn overeengekomen en hoe zij uitvoering hebben gegeven aan de overeenkomst.

Kort geding. Toewijzing vordering die strekt tot betaling van achterstallig loon aan zieke werknemer. Werkgever heeft ten onrechte een loonstop toegepast omdat werknemer niet zonder deugdelijke grond re-integratie weigerde.

werknemer/KOERS GROEP B.V.

Vordering tot schadevergoeding voor psychische schade (burn-out) op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW afgewezen. Ontslag gelet op alle omstandigheden van het geval wel kennelijk onredelijk. Schadevergoeding op grond van artikel 7:681 (oud) BW deels toegewezen.

werkgever/werknemer

Dat werknemer geen openheid van zaken heeft gegeven over zijn (verleden met) epileptische aanvallen, maakt niet dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.