werknemer/werkgeefster

Geen sprake van slapend dienstverband nu werkgeefster en werknemer nieuwe afspraken hebben gemaakt over de arbeidsomvang en het loon naast de IVA-uitkering. Beroep op transitievergoeding voor beëindigde deel van de arbeidsovereenkomst niet mogelijk vanwege vervaltermijn.

werkgever/werkneemster

Werkneemster, die al bijna een jaar geschorst is vanwege integriteitsincidenten die niet zijn komen vast te staan, erkent dat sprake is van een vertrouwensbreuk die ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. Ontbinding (g-grond) met toekenning van de transitievergoeding.

werknemer/werkgever

Loondoorbetaling tijdens ziekte (art. 67 cao voor de Metaal & Techniek): het achteraf verrekenen van te veel betaald loon is in strijd met de regels van goed werkgeverschap .

Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Zuid-West Fryslân/werknemer

Uit getuigenverklaringen volgt dat in het verleden afspraken zijn gemaakt over verhuur zaalruimte door conciërge, waarbij rechtstreeks met derden mocht worden afgerekend. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Gebroeders Pol B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Werkgever heeft onvoldoende aangetoond dat er sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten of een verstoorde arbeidsrelatie.

DFZ Personeel B.V./werkneemster

Raadplegen van NAW-gegevens anders dan voor werkgerelateerde doeleinden is – mede gelet op goed functioneren en dienstverband van bijna 38 jaar – onvoldoende grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie.

werknemer/Mezutec Drachten B.V.

Hoewel aannemelijk is dat het concurrentiebeding zwaarder is gaan drukken, leent kort geding zich niet voor een declaratoire of constitutieve beslissing. Werknemer niet ontvankelijk in vordering het beding nietig te verklaren, te vernietigen of te matigen. Belangenafweging in voordeel werkgever.

werknemer/werkgeefster

Door zonder voorafgaand overleg van chauffeur na periode van (situatieve) arbeidsongeschiktheid te verlangen dat hij zijn werk hervat en geen zorg te dragen voor re-integratie, wordt in strijd met het goed werkgeverschap gehandeld. Toewijzing 70% loon op grond van artikel 7:628 BW .

werknemer/Hochwald Nederland B.V.

Genoegdoening en zuivering eer en goede naam werknemer vormen geen voldoende belang voor vorderingen tot ongegrondverklaring berispingen in personeelsdossier en rectificatie, nadat de arbeidsovereenkomst al is ontbonden. Toepassing Baijings-leer ten aanzien van gevorderde schadevergoeding wegens niet nakomen vaststellingsovereenkomst.

werknemer/Hochwald Nederland B.V.

Afwijzing verzoek tot herroeping ontbindingsbeschikking. Geen bedrog of achtergehouden stukken in ontbindingsprocedure.