Ingenieursbureau X BV/werknemer

Ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig 5-10 minuten te laat op werk verschijnt is niet rechtsgeldig.

X/Congregatie van de Broeders van de Onbevlekte Ontvangenis van de Heilige Maagd Maria

Medewerker rooms-katholieke congregatie is werkzaam op basis van een overeenkomst sui generis die onmiddellijk eindigt bij wegzending van de medewerker uit de geloofsgemeenschap. Burgerlijke rechter kan canonieke tuchtprocedure slechts marginaal toetsen.

werknemer/CSU Personeel B.V.

Schending van artikel 7:629 lid 3 BW leidt tot algehele loonstop.

Sneller/Das

Verzekeringsnemer van rechtsbijstandsverzekeraar heeft recht op vrije advocaatkeuze, ook als de gerechtelijke procedure niet verplicht is (i.c. een kennelijk onredelijk ontslag). De voorwaarde dat een advocaat slechts dan ingezet mag worden indien de rechtsbijstandsverzekeraar van mening is dat het aan een externe rechtshulpverlener mag worden uitbesteed, is in strijd met de richtlijn. Beperkingen aan de hoogte van de vergoedingen zijn wel toelaatbaar.

werknemer/gemeente Rotterdam

Dat werknemer geen grieven zou hebben gericht jegens oordeel rechter dat vordering kennelijk onredelijk ontslag is verjaard (art. 7:683 BW) wegens ontbreken stuitingshandelingen is een onbegrijpelijk oordeel, nu werknemer wel degelijk brieven heeft gestuurd en werkgever deze ook als grieven in de procedure heeft opgevat

Nederlandse Ski Vereniging/werknemer

Werkgever die is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon betaalt abusievelijk bruto uit in plaats van netto. Ongerechtvaardigde verrijking werknemer