Geschil in kort geding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het dienstverband.

Van werkgever kan, gelet op de fysieke beperkingen van werkneemster en haar roostertechnische wensen, niet worden gevergd om aan werkneemster voor veertig uur in de week passend werk ter beschikking te stellen.

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Werknemer komt transitievergoeding toe, ondanks verstrijken vervaltermijn. Vervaltermijn is bedoeld om onenigheid over de transitievergoeding op korte termijn te doen beslechten en niet om te speculeren op het ongebruikt verstrijken van die termijn om te trachten aan op de werkgever rustende verplichtingen te ontkomen.

Ook na mislukte werkhervatting is de laatstelijk verrichte arbeid de maatstaf arbeid in het kader van de ZW.

werknemer/Easyjet Airline Company Ltd

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen houdt stand door schending verbod op nevenwerkzaamheden door piloot tijdens periode waarin partijen in overleg waren over werkhervatting na periode van arbeidsongeschiktheid. Geen toekenning enige vergoeding.

werkneemster/Stichting Zorggroep Noord-West Veluwe Zorg

Werkneemster heeft zonder deugdelijke grond de in het kader van haar re-integratie aan haar aangeboden passende werkzaamheden gestaakt. Loonstop houdt ook in hoger beroep stand.

Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe Zorg/werkneemster

Arbeidsongeschikte werkneemster die zonder goede reden weigert passende arbeid te verrichten en meerdere keren niet op afspraken met de bedrijfsarts komt opdagen, handelt verwijtbaar. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond).

werknemer/Easyjet

Werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege schending van nevenwerkzaamhedenbeding. Op moment van ontslag op staande voet stonden de feiten nog niet voldoende vast, ontslag om deze reden niet rechtsgeldig. Nu staat volgens de kantonrechter wel vast dat werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding heeft geschonden. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen, zonder toekenning transitievergoeding.

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Tyre Business Manager Kwik-Fit. Vertrouwensbreuk doordat illegale bandenhandel te laat is gemeld. Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding