Werknemer die zonder bevoegdheid sleutels en kentekenbewijzen van vijf voertuigen uit handelsvoorraad werkgeefster aan andere onbevoegde afgeeft en een Rolls Royce inruilt voor een Jaguar en die op eigen naam zet, handelt onrechtmatig jegens werkgeefster. Afwijzing loonvordering.

Tussenvonnis na aktewisseling. Beoordeling hoogte onverschuldigd betaalde pensioenpremie over onregelmatigheidstoeslag (ORT). Rolverwijzing om bij wijze van steekproef 40 correctieregels te onderbouwen.

Ontslag op staande voet houdt stand. Werknemer ging op skivakantie, naar werkgever voorwendend corona te hebben. Dit levert een dringende reden op.

Ernstig verstoorde arbeidsverhouding tussen werknemer en werkgeefster door beoordelingsgesprek en nadien. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vernietiging concurrentiebeding en gedeeltelijke vernietiging relatiebeding.

Vakbonden hebben een bodemprocedure gestart over de uitleg van de vrijwillige vertrekregeling in de NS-cao. In afwachting van de uitkomst van deze bodemprocedure vorderen vakbonden in kort geding een voorbehoud toe te voegen aan de finalekwijtingsbepaling in de vaststellingsovereenkomsten die aan NS-medewerkers worden aangeboden.

Tussenvonnis na mondelinge behandeling. Geslaagd beroep op onverschuldigde betaling van pensioenpremie over onregelmatigheidstoeslag (ORT). Rolverwijzing voor schriftelijke uitlating omtrent hoogte en onderbouwing van de vordering.

Tussenvonnis. Vordering tot terugbetaling afgedragen pensioenpremie over onregelmatigheidstoeslag (ORT) op grond van onder meer onverschuldigde betaling. Bepaling mondelinge behandeling.

Uitleg van verplichtstelling bedrijfstakpensioenfonds PHJ. Hoofdzakelijkheidscriterium is niet opgenomen in verplichtstellingbesluit. Geen verjaring.

Ontbinding op de g-grond met toewijzing van een billijke vergoeding wegens schending goed werkgeverschap. Na het kort geding heeft werkgeefster, toen werknemer aanbood met mondkapje het werk te hervatten, onvoldoende gedaan om de onderlinge verhoudingen te herstellen en gezorgd voor verdere escalatie van het conflict.

Geen recht op schadevergoeding omdat het pensioenfonds het beschikbare kapitaal van de Flexioenregeling direct na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, en niet pas bij de datum van pensionering, heeft omgezet in extra pensioenafspraken.