werkneemster/Stichting Jeugdhulp Friesland

Werkgever niet gebonden aan toezegging van manager tot betaald studieverlof voor het volgen van niet-functiegerichte opleiding wegens strijdigheid met standaard-cao. Evenmin sprake van schending artikel 7:611 BW wegens aangeboden compensatie bij ongedaanmaking toezegging

A c.s./J.B. Metselwerken B.V.

Uitruilregeling waarbij werknemers een onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer ontvangen onder verlaging van het brutoloon en het inleveren van vijftien doorbetaalde dagen is in strijd met de algemeen verbindend verklaarde CAO Bouwnijverheid

Stichting Behoud Groene Hortus/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker tuinen wegens bedrijfseconomische redenen. De Hortus wordt voortgezet zonder eigen personeel. Habe nichts-verweer slaagt

werkneemster/werkgever

Ontslag 51-jarige werkneemster met veertien dienstjaren zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk. Kleine werkgever die tijdens ontslagprocedure werknemer voordraagt bij verschillende collega-ondernemers voor functie handelt zoals van een goed werkgever verlangd mag worden

werkgever/werknemer

Begroting schadevergoeding wegens overtreding relatiebeding

Werkgever/werknemer

Pensioenontslagbeding maakt arbeidsovereenkomst geen bepaaldetijdscontract

werknemer/Wits Groep BV

Werknemer dient causaal verband tussen informatiefalen van werkgever en pensioenschade na wijziging pensioenregeling te bewijzen. Vordering is voorts verjaard