Verzoek tot vernietiging van het ontslag wordt afgewezen nu de beëindiging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is.

Verklaring voor recht dat werkgever geen/minder dwangsommen verschuldigd is door niet-nakoming re-integratieverplichtingen afgewezen. Werkgever heeft werkneemster te laat opgeroepen voor controle bedrijfsarts en het plan van aanpak is een aantal dagen te laat opgesteld.

werkneemster/Exploitatiemaatschappij Foodforcare B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever aangenomen wegens het negeren, veronachtzamen en schenden van arbeidsrechtelijke basisregels bij organisatieverandering. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.

werkgeefster/werknemer

Kort geding. Vordering werkgever tot afgifte recepten kunstgrasgarens en machine-instellingen afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd hiervan eigenaar te zijn (geworden). Ook vorderingen ten aanzien van afgifte logbestanden, WBSO-stukken en e-mails afgewezen.

werkgeefster/werknemer

Werkgeefster heeft voldaan aan de herplaatsingsplicht door werknemer een passende functie, tegen een lager salaris, aan te bieden. Gezien de bijzondere situatie met een tijdelijke naamloze vestiging, is de functie in het andere filiaal passend qua taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden, ervaring en opleidingsniveau.

werknemer/werkgever

Werknemer wordt door concurrentiebeding onbillijk benadeeld. Mede gelet op het korte dienstverband en het feit dat werknemer een schoolverlater was, is niet aannemelijk geworden dat werkgever in zijn bedrijfsdebiet wordt aangetast.

werknemer/Cimsolutions B.V.

Werknemer wordt door concurrentiebeding niet onbillijk benadeeld. Belang van de werkgever van bescherming van zijn bedrijfsdebiet weegt zwaarder dan het belang van de werknemer om bij een nieuwe werkgever in dienst te treden.

werknemer/Merford Noise Control B.V.

Door werknemer nog voor ontslagaanvraag plotseling boventallig te verklaren, per direct op non-actief te stellen en geen toegang meer te bieden tot bedrijfsfaciliteiten, handelt werkgeefster ernstig verwijtbaar. Ontbinding op de g-grond met toekenning van een billijke vergoeding van € 116.000.