Kort geding. Onvoldoende aannemelijk dat werknemer recht heeft op loondoorbetaling en een bonus.

Werknemer heeft onvoldoende gesteld om te kunnen aannemen dat de tijd die hij voor aanvang van zijn dienst aanwezig moest zijn (15 minuten) als werktijd heeft te gelden.

Werkneemster heeft afdoende toegelicht welk belang zij heeft bij toegang tot de e-mailaccounts. Werkneemster is bovendien gehouden aan een geheimhoudingsbeding, zodat werkgeefster voldoende effectief gereedschap heeft om tegen ongewenst gebruik van de e-mailaccounts op te treden.

Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door werkgeefster na onderzoek te hebben gedaan naar racistische opmerkingen van docent internationale studie. Toewijzen ontbindingsverzoek nu partijen het eens zijn over de verstoorde arbeidsverhouding.

KLM mag kandidaat-vliegers niet langer vragen naar vaccinatiestatus. Ongerechtvaardigde inbreuk op de persoonlijke levenssfeer (artikel 8 EVRM).

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Tevens een verzoek om een verklaring voor recht dat een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is gesloten. Beroep op vaststellingsovereenkomst slaagt nu het aanbod van werkgever door werknemer is aanvaard.

Uber-chauffeurs vallen onder Cao Taxivervoer. In verhouding tussen Uber en chauffeurs is sprake van een ‘moderne gezagsverhouding’.

Vordering wedertewerkstelling salesmanager in eigen functie toegewezen. Werkgever heeft de noodzaak om werknemer een maand na start in de functie uit zijn leidinggevende functie te zetten, onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Bedrijfseconomisch ontslag onvoldoende aannemelijk, mede omdat werknemer daaraan voorafgaand al was vrijgesteld van werkzaamheden en een vso was aangeboden met andere grondslag.

Rechtsvermoeden arbeidsomvang door referteperiode vastgesteld. Niet werken als toeristengids in verband met coronamaatregelen valt in de risicosfeer van werkgever die aanspraak heeft op NOW-regeling.