Arbeidsovereenkomst van manager van groot bouwproject wordt niet ontbonden op de d-grond of h-grond.

werknemer/Talpa TV B.V.

Kort geding. Dat werknemer op de hoogte is van het bestaan van een concurrentiebeding, zich bewust is van inhoud en strekking daarvan en de verwijzingen daarnaar in brieven niet kan hebben gemist, leidt er niet toe dat hij daarmee aan het beding gebonden is, gelet op de strikte uitleg van het vereiste van schriftelijke vastlegging.

Simply Translate B.V./werkneemster

Werkneemster is gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 4 BW verschuldigd na onregelmatige opzegging bepaaldetijdscontract. Kantonrechter beperkt vergoeding tot drie maanden (in plaats van zes). Werkneemster nam geen sleutelpositie in en was nog maar kort in dienst.

werknemer/werkgeefster

Wel grensoverschrijdend gedrag, maar geen terecht ontslag op staande voet, mede vanwege sfeer bij werkgever. Beperkte billijke vergoeding toegewezen.

werknemer/expertisebureau

Werknemer stelt dat UWV ten onrechte toestemming heeft gegeven voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is van bedrijfseconomische noodzaak. Verzoeken afgewezen.

werkneemster/Zorg Groep B.V.

Betaling achterstallig salaris in kort geding. Ontbreken van toestemming UWV voor deeltijdontslag kan door werkgever niet via beroep op eenzijdig wijzigingsbeding worden gepasseerd.

Smart Carriers Services B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kort dienstverband. Eerder gedane toezeggingen worden door nieuwe beleidsbepalers niet nagekomen. Vergoeding vier maandsalarissen.

Laureate Online Education B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster wegens verval unieke functie. Gelet op de bescherming die zwangere werkneemster toekomt (opzegverbod), wordt de arbeidsovereenkomst pas per 1 november 2015 ontbonden. Voor toekennen vergoeding bestaat geen aanleiding.

werknemer/Trouw B.V.

Verslaggever Trouw verwijst in krantenartikelen naar groot aantal bronnen die niet traceerbaar zijn. Ontslag op staande voet wegens schending journalistieke integriteit rechtsgeldig.

Stichting Pensioenfonds voor de Woningbouwcorporaties/X

Onjuiste en te hoge pensioenvaststelling mag door pensioenfonds voor de toekomst worden gecorrigeerd. Teveel ontvangen ouderdomspensioen hoeft niet te worden terugbetaald.