Tuincentrum [appellante] B.V./werknemer

Wettelijke verhoging is verschuldigd bij niet tijdige betaling tijdens het dienstverband en na einde dienstverband.

X c.s./werkneemster

Uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst over loondoorbetaling in het tweede ziektejaar (90 of 70 procent?). Toepassing rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW leidt nog niet tot een beslissing, nu het hof meer toelichting van partijen nodig heeft. Hof gelast een comparitie van partijen.

werknemer/Stichting Jade Mater

Geen herstel van de arbeidsovereenkomst na opzegging vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (b-grond). Opzegging terecht. Transitievergoeding wordt berekend rekening houdend met arbeidsjaren tot einde arbeidsovereenkomst en niet tot einde loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.

werkgeefster/werknemer

Werknemer heeft kritiek op een nieuw automatiseringssysteem, waarna een langslepend conflict ontstaat. Afwijzing ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte

’t Stokertje Kachelparadijs B.V./werknemer

Concurrentiebeding wordt gedeeltelijk vernietigd. De boete wegens overtreding van het concurrentiebeding wordt gematigd ex artikel 6:94 BW wegens schending informatieplicht bij overgang van onderneming

werkneemster/Alescon Cleaning BV

Ontslag op staande voet werkleider wegens foutieve declaratie is te zware sanctie. Schending van beginsel van hoor en wederhoor en onduidelijk declaratiesysteem

Alescon Cleaning BV/werkneemster

Foutieve declaratie door werkleider vormt onvoldoende grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst

’t Stokertje Kachelparadijs BV/werknemer

Concurrentiebeding blijft geldig na dubbele overgang van onderneming. Geen sprake van zwaarder drukken van het concurrentiebeding wegens schending informatieplicht werkgever(s) bij overgang van onderneming(en)