werkneemster/FBD B.V.

Indien de door werkneemster gestelde afspraken over beschikbaarheid juist zijn, haalt werkgeefsters wens tot meer flexibiliteit bij werkneemster aangaande haar beschikbaarheid voor werkzaamheden de hoge drempel van ernstige verwijtbaarheid niet.

werknemer/Rumi Dervis B.V.

Ontslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust onjuist heeft voorgelicht dan wel gelogen heeft over zijn gezondheidstoestand.

werkneemster/Woonstichting Beter Wonen Vechtdal

Verzoek tot herroeping afgewezen. Geen sprake van een beschikking die berust op bedrog dat door de wederpartij in het geding is gepleegd.

Besto Verpakkingsindustrie BV/werknemer

Werkgeversaansprakelijkheid. De werkgever heeft een gevaarlijke arbeidssituatie gecreëerd. Van werkgever mochten maatregelen worden verwacht om de verwezenlijking van het gevaar te voorkomen.

wernemers/werkgever

Inschaling in onjuiste functieschaal conform cao brengt een verhoging van de schaal met zich met inschaling in naastgelegen trede. Werknemer behoudt niet zijn recht op tredehoogte (bijv. schaal I8, wordt J8)

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster is na overeenkomen vaststellingsovereenkomst geen schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging of een beëindigingsvergoeding verschuldigd. Werknemer weigert ten onrechte leaseauto in te leveren. Leasetermijnen mogen op werknemer worden verhaald

werkgever/werknemer

Werkgever aansprakelijk voor schade die werknemer lijdt na dichtvallen van kelderluik op hoofd en schouders. Geen huis-, tuin- en keukenongeval