werknemer/InvestInFuture Holding B.V.

Werknemer, die wellicht ook statutair bestuurder is, vecht zijn ontslag aan en verzoekt – met succes – herstel van de arbeidsovereenkomst. Hof oordeelt namelijk dat noch sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer, noch van een verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het voorwaardelijk ontbindingsverzoek, toewijzing herstel arbeidsovereenkomst.

werknemer/N.V. Haagse Milieu Services

Ontslag op staande voet in verband met fraude met containers. Ontslag blijft in stand, ook in hoger beroep.

Twee groepsleidsters kinderopvang hebben geen recht op eindejaarsuitkering. Recht op en hoogte van eindejaarsuitkering afhankelijk van te behalen persoonlijke doelen. Beide leidsters hebben doelen – vanwege langdurige ziekte dan wel op non-actiefstelling – niet behaald.

Werkgever handelt niet als goed werkgever door dienstverband werknemer niet – voor onbepaalde tijd – te verlengen. Werkgever veroordeeld tot betaling van schadevergoeding ter hoogte van € 6.298 bruto.

werknemer/werkgever

Betasten van billen en borsten onacceptabel, maar geen ontslag op staande voet waard wegens aanwezige knuffelcultuur.

werknemer/NV Haagse Milieuservices

Ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen in plaats van één container zestien containers geleegd, zonder daarvan melding te maken, terwijl hij bekend was met zowel de overeenkomst voor het legen van één container als het ‘meldbeleid’ en terwijl hij wist of heeft moeten weten dat werkgever daardoor (ernstig) werd benadeeld. Onverwijldheid. Gefixeerde schadevergoeding. 

werkneemster/Vopak Global Information Services BV

Uitleg cao-bepaling. De taalkundige uitleg van de bepaling brengt mee dat van de transitievergoeding zijn uitgezonderd alle werknemers van wie het dienstverband wordt beëindigd wegens arbeidsongeschiktheid. Als bedoeld zou zijn hiervoor een uitzondering aan te nemen voor arbeidsongeschikten met een IVA-uitkering, dan zou dat in de cao zijn opgenomen.

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet? Het geschil draait om de vraag of werkgever werkneemster heeft ontslagen naar aanleiding van een incident. Bewijsopdracht.

werknemer/VEB Sealants Nederland B.V.

Bestuurder heeft recht op restant salaris en een transitievergoeding na ontslagbesluit algemene vergadering. Opzegging niet in strijd met artikel 7:669 BW: partijen waren al bezig de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens weinig florissante gang van zaken in de BV.

Maverick Valves BV/werknemer

Vernietiging concurrentiebeding. Werknemer zou vanwege het concurrentiebeding gedurende een jaar niet in zijn levensonderhoud kunnen voorzien. Belangenafweging.