Geschil tussen erfgename van werknemer en diens toenmalige werkgeefster over Anw-hiaatpensioenverzekering. Waardering van getuigenbewijs over de door gewezen werkgeefster gestelde ‘opt-out’ door werknemer. Werkgeefster is niet geslaagd in het opgedragen bewijs.

werkgeefster/COMPARTIJN EXPLOITATIE B.V.

Een beding in de algemene voorwaarden dat de opdrachtgever verbiedt om medewerkers in dienst te nemen die aan hem ter beschikking zijn gesteld wordt aangemerkt als een belemmeringsverbod in de zin van de Waadi.

Popov Clothing BV/werknemer

Geen omkering bewijslast bij vermeende dringende reden die ver in het verleden ligt. Schending onverwijldheidsvereiste nu werkgever reeds enkele maanden van de vermeende dringende reden op de hoogte was.

X Clothing B.V./werknemer

Concurrentiebeding blijft rechtsgeldig bij stilzwijgende voortzetting van het derde tijdelijke contract en daarmee conversie in onbepaalde tijd. Functievermindering in casu geen ‘zwaarder drukken’. Wel schorsing van het concurrentiebeding, daar werknemer 1,5 jaar uit dienst is en het bedrijfsdebiet in de modebranche daarmee voldoende beschermd is geweest

Popov Clothing BV/werknemer

Loonprocedure na ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbindingsprocedure niet aan elkaar verknocht ex artikel 7:685 lid 5 BW. Geen verwijzing. Verduistering onvoldoende aannemelijk. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk