Amsterdams hotel dat door Inspectie SZW is beboet wegens het tewerkstellen van een schoonmaker zonder tewerkstellingsvergunning wordt toegelaten tot bewijslevering van overeenkomst tussen haar en schoonmaakbedrijf om de boete op dit bedrijf te verhalen.

Werknemers van vestiging vallen niet onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit voor het bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg. Het percentage van de loonsom van de chauffeurs en planning ligt onder de vijftig procent, zodat niet is voldaan aan het hoofdzakelijkheidscriterium.

De premievordering van Bpf Schoonmaak is nog niet verjaard en opeisbaar geworden. Het uitvoeringsreglement bevat een termijn voor nakoming. Artikel 26 PW mist toepassing omdat er binnen zes maanden na afloop van de kalenderjaren 2010 en 2011 geen premie kon worden vastgesteld die betaald had moeten worden, hetgeen aan werkgever zelf was te wijten.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg/werknemer

Vordering van het Bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) tot betaling van achterstallige pensioenpremies in het kader van overgang van onderneming afgewezen. Het Bpf heeft niet gesteld op welk moment de verplichtingen van de oude werkgever zijn overgegaan op de nieuwe werkgever (art. 7:663 BW).

werkgever/Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche c.s.

Een premievordering van het bedrijfstakpensioenfonds in de schoonmaak- en glazenwassersbranche is aan te merken als een periodieke vordering in de zin van artikel 3:308 BW en verjaart na verloop van vijf jaar na aanvang van de dag waarop de vordering opeisbaar is geworden.

SOOB/X

Zie ook AR 2015-1284. Uitleg werkingssfeerbepalingen SOOB-cao. Hoofdactiviteit X valt niet onder beroepsgoederenvervoer. Aannemelijk is dat beide cao’s aldus zijn geformuleerd dat een overlapping in de werkingssfeer zo veel mogelijk wordt voorkomen. De grieven falen.