Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door directeur ten onrechte te beschuldigen van ‘lekken’ naar de pers en samenspannen jegens de directeur-eigenaar. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden, onder toekenning transitievergoeding (€ 327.667) en billijke vergoeding (€ 69.272,73).

werknemer/Centric Netherlands B.V.

Onvoldoende functioneren is onvoldoende onderbouwd. Werkgever dient op non-actiefstelling op te heffen en werknemer weer toe te laten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden. Terugkeer staat herstel werknemer niet in de weg, ook na terugkeer kan mediation plaatsvinden.

werknemer/DSS Beheer B.V. en Dutch Solar Systems B.V. & werknemer/DSS Beheer B.V.

DSS B.V. heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft in een andere procedure vastgesteld dat niet DSS B.V., maar DSS Beheer werkgever is. DSS Beheer heeft werknemer vervolgens wederom op staande voet ontslagen. Dit is niet onverwijld. Ontslag op staande voet houdt geen stand.

werkneemster/Centric Netherlands B.V. c.s.

Hoewel de arbeidsovereenkomst door het ontslagbesluit van werkneemster als statutair bestuurder een ‘lege huls’ is geworden, is sprake van een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst doordat het opzegverbod tijdens ziekte geldt en gronden voor ontslag op staande voet niet schriftelijk en onverwijld zijn gegeven.

werknemer/werkgever c.s.

De ontslagbrief is afkomstig van een andere vennootschap dan de vennootschap die de werkgever is. Er is dus geen ontslag op staande voet gegeven door de werkgever. Vordering tot wedertewerkstelling in kort geding toegewezen.

Team Industrial Services Netherlands B.V./A c.s.

Drie werknemers beginnen eigen bedrijf en overtreden concurrentie- en relatiebeding. Gebondenheid aan vaststellingsovereenkomst door akkoordverklaring advocaat.

Tuincentrum Moesbosch/Stichting Uittreding Werknemers Agrarische Sectoren

Uitleg vrijwillige aansluiting bij CAO Vervroegd Uittreden Agrarische Sectoren. Geldt voordelige VUT-regeling alleen voor een deel of voor het gehele personeel?