Gewijzigde christelijke visie op de doop leidt ertoe dat tussen een instelling op godsdienstige grondslag en werknemer een verstoorde arbeidsverhouding is ontstaan. Ontbinding op de g-grond.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Partijen zijn het eens. Toekenning beëindigingsvergoeding.

Zeer gespannen situatie tussen de bestuurders in de familie van werknemer. De vraag door wie de onderneming bestuurd moet worden ligt voor bij de Ondernemingskamer. Belang organisatie bij rust en stabiliteit. Vordering tot herinschrijving statutair bestuurder Kamer van Koophandel afgewezen.

Fysiopraktijk van werkgeefster en het Beatrixziekenhuis zijn geen concurrenten. Daarnaast valt niet in te zien dat de over te nemen praktijk door werkneemster het bedrijfsdebiet van werkgeefster aantast. Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling van werkneemster.

werknemer/B.V. Bouwmachines C. De Hon & Zn.

Eindarrest na bewijsopdracht. Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden is niet op valse of voorgewende grond gegeven en is evenmin in strijd met afspiegelingsbeginsel. Wel is sprake van kennelijk onredelijk ontslag op grond van gevolgencriterium, omdat werknemer ten onrechte op non-actief is gesteld.

Cargoguide International B.V./werknemer

Artikel 7:671b lid 5 onderdeel a en b BW houden cumulatieve criteria in. Deskundigenoordeel over re-integratie-inspanningen werkgever kwalificeert niet als een verklaring in de zin van artikel 7:671 lid 5.

werknemer/BV Bouwmachines C. de Hon & Zn.

Kennelijk onredelijk ontslag? Verhouding tussen de toetsing door het UWV en de rechterlijke toetsing. Stelplicht en bewijslast.