Uber-chauffeurs vallen onder Cao Taxivervoer. In verhouding tussen Uber en chauffeurs is sprake van een ‘moderne gezagsverhouding’.

Nederlands recht en de Nederlandse cao zijn van toepassing op Roemeense vrachtwagenchauffeurs die in dienst waren van een Tsjechische zusteronderneming van een in Nederland gevestigd vervoersbedrijf.

Hongaarse vrachtwagenchauffeurs, in dienst bij een Hongaarse zustervennootschap van Nederlands transportbedrijf, hebben (toch) aanspraak op loon conform Nederlandse maatstaven. Toepasselijk Nederlands recht bij grensoverschrijdend transport op basis van gewoonlijke werkland.

De werkwijze die werkgever hanteert voor de loonberekening van zijn chauffeurs voldoet aan de cao. Geen sprake van een normeringsregeling. De werkwijze van werkgever is een praktische en transparante invulling van het controlerecht dat de werkgever op grond van de cao heeft.

Brinkman Trans Holland/werknemer

Ontslag op staande voet van een chauffeur wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding toegekend, waarbij rekening wordt gehouden met de transitievergoeding en gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

FNV/werkgever

Cao beroepsgoederenvervoer wordt door transportbedrijf correct nageleefd, in die zin dat niet ten onrechte gebruik wordt gemaakt van een normeringsregeling.

werknemer/Keolis Nederland B.V.

Geen overgang van arbeidsplaats in de zin van artikel 37 Wet personenvervoer 2000. Van ‘enige betrokkenheid’ van werknemer bij de concessie is niet gebleken.

Silo-Tank/10 Hongaarse werknemers

Internationaal transport en toepasselijk recht: opdrachten vanuit Nederland leiden nog niet tot artikel 8 Rome I en evenmin Waga.

Van Den Bosch Transporten B.V. c.s./FNV

Charterbepaling cao Goederenvervoer niet in strijd met vrij verkeer van diensten. Uitleg ‘grondgebied’ Detacheringsrichtlijn: op is niet vanaf.

werknemer c.s./Brinkman Trans Holland

Drie chauffeurs vorderen wedertewerkstelling bij transportbedrijf Brinkman, nadat twee van hen zijn ontslagen op staande voet en tegen de derde een ontbindingsverzoek is ingediend. Vorderingen worden toegewezen, ook al hebben de twee werknemers in rechte nog niet de vernietiging van het ontslag ingeroepen.