Max-Planck/Shimizu

Werkgever heeft vergaande inspanningsplicht werknemer daadwerkelijk vakantieverlof op te laten nemen, op straffe van behoud vakantiedagen ondanks wettelijke vervalregeling.

Wuppertal/Bauer c.s.

Verval van vakantieaanspraak en vakantievergoeding erven bij overlijden werknemer in strijd met Unierecht. Particulier komt rechtsreeks beroep toe op Handvest Grondrechten EU.

Petronas Lubricants Italy SpA/Livio Guida

Tegenvordering ex artikel 20 EEX-Vo middels cessie derde aan werkgever gesloten ná de instelling van die oorspronkelijke vordering toegestaan.

FNV c.s./Smallsteps

Smallsteps-uitspraak: de door de artikel 3 en 4 Richtlijn 2001/23/EG gegarandeerde bescherming blijft van toepassing bij een pre-packfaillisement teneinde de voortzetting van de onderneming te verwezelijken.

X-Steuerberatungsgesellschaft/Finanzamt Hannover-Nord

Belemmering van vrijheid van diensten belastingadvieskantoor indien niet op eenvoudige wijze de vereiste kwalificatie kan worden aangetoond door nationale regeling. Richtlijn erkenning van beroepskwalificaties niet van toepassing.

María Auxiliadora Arjona Camacho/Securitas Seguridad España

EU-recht dwingt nationale rechter noch biedt hem de discretionaire bevoegdheid punitieve schadevergoeding toe te kennen bij discriminatoir ontslag.

Quenon K. SPRL/Beobank SA

Handelsagent: toekenning van schadevergoeding mag niet leiden tot dubbele schadeloosstelling door een combinatie van de klantenvergoeding en het herstel van de schade die met name voortvloeit uit het verlies van provisies door de verbreking van de overeenkomst.

Europese Commissie/Ierland

Commissie slaagt niet in bewijs van schending Arbeidstijdenrichtlijn voor artsen in opleiding Ierland.

Charlotte Rosselle/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering c.s.

Wachttijd voor zwangerschapsuitkering bij wisseling ambtenarenstatus in werknemersstatus is in strijd met EU-recht. Arbeidsbetrekkingen en arbeidsstatus dienen te worden samengeteld.

Franzen, Giesen, Van den Berg/raad van bestuur van de Sociale Verzekeringsbank

Oproepkrachten zijn onderworpen aan het socialezekerheidsstelsel van het werkland (ook bij geringe omvang oproepcontract en ook gedurende de periodes dat geen oproep plaatsvindt). Artikel 13 Verordening 1408/71 staat er niet aan in de weg een leemte middels een beroep op de hardheidsclausule op te vullen.