Werknemer Belastingdienst vordert de Staat te gelasten aan hem te bevestigen dat hij op grond van artikel 98 ARAR (oud) tot zijn 70ste levensjaar mag doorwerken. De kantonrechter verklaart zich onbevoegd en zendt de zaak door naar de sector bestuursrecht.

Verzoek urenuitbreiding medewerker Belastingdienst van 36 naar 40 uur terecht afgewezen wegens onvoldoende formatieruimte. Late afwijzing levert geen strijd op met goed werkgeverschap. De Wet flexibel werken stelt strengere eisen aan een afwijzing dan de Cao Rijk.

Arbo-adviseur, werkzaam bij de gemeente Haarlem, krijgt de ziekte van Parkinson, waarna zijn arbeidsduur wordt gehalveerd. Werknemer stelt tevergeefs dat, na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, de referteperiode voor berekening van de hoogte van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is.

Werkneemster die een ontslagverzoek heeft ingediend en vervolgens voor de ontslagdatum het ontslagverzoek weer intrekt en zich ziekmeldt vangt bot. Verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

Langdurig arbeidsongeschikte werkneemster toont onvoldoende aan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door geen rekening te houden met haar medische beperkingen en haar offensief te benaderen. Afwijzing verzoek tot toekenning van billijke vergoeding.

werknemer/werkgeefster

Docent heeft op grond van de meerurenregeling, zoals vastgelegd in het voor het schooljaar 2014-2015 vastgestelde taakbeleid, recht op uitbetaling van de volledige 30 uren. Geen vergoeding deskundigheidsbevordering.

Tebodin Netherlands B.V./werknemer

Arbeidsovereenkomst, aangegaan voor WWZ, eindigt niet van rechtswege. Onder ‘voortgezet’ in de zin van artikel 7:667 lid 4 (oud) BW is mede te verstaan de situatie waarin een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer in passende arbeid bij de eigen werkgever wordt herplaatst.