werknemer/Stichting Patyna

Regiomanager in de ouderenzorg is zonder redelijke en voldoende zwaarwegende grond en zonder toepassing hoor en wederhoor op non-actief gesteld. Schending goed werkgeverschap. Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling.

werkneemster/Dr. Oetker Nederland B.V.

Rechtsvermoeden wordt gebaseerd op overuren vanwege structurele vervanging collega door duobaan. Overuren na 17.00 uur tellen vanwege ontbreken toestemming niet mee voor bepaling arbeidsomvang evenmin als de overuren vanwege incidentele projecten. Overuren zijn conform de cao uitbetaald.

werkneemster/Sauna Woudfennen B.V.

Werkgever stelt pas drie respectievelijk zes maanden nadat onregelmatigheden in het kassysteem zijn geconstateerd een onderzoek in, waarna werkneemster op staande voet wordt ontslagen. Niet voldaan aan onverwijldheidsvereiste.

werknemer/IJB Geotechniek B.V.

Vordering uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag is verjaard. Dat brief waarmee verjaring wordt gestuit naar bezoekadres in plaats van postbusadres van werkgever is gestuurd, waardoor werkgever de brief niet tijdig heeft ontvangen, komt voor rekening van werknemer.

X/Arriva Personenvervoer B.V.

Werknemer heeft in de uitoefening van zijn werkzaamheden één of meerdere asbestvezels ingeademd. Arriva is geen producent of (directe) verwerker van asbest. Mede gelet op controverse ten aanzien van gevaren van (wit) asbest in de jaren zeventig en tachtig en het niet consistente overheidsbeleid, wordt geen schending van de zorgplicht aangenomen.

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst directrice kinderopvang. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Disfunctioneren is niet komen vast te staan.

Stichting Kwadrantgroep/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst lid RvB wegens verstoorde arbeidsrelatie. Toepassing wachtgeldregeling vanaf 2017 mogelijk in strijd met WNT. Kantonrechter wijst verzoek om toepassing van artikel 1.6 lid 2 WNT af

werknemer/Westermann Installatietechniek B.V.

Monteur heeft recht op gunstiger reiskostenvergoeding op grond van CAO voor het Technische Installatiebedrijf. Pakketvergelijking is niet toegestaan

Stichting Palet/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek medewerkster dagopvang wegens disfunctioneren. Disfunctioneren niet komen vast te staan. Hoewel de arbeidsrelatie met leidinggevende is verstoord, is aannemelijk dat werkneemster op een andere locatie herplaatst kan worden