Fernández/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Arbeidsongeschiktheidspensioen vormt geen arbeidsvoorwaarde in de zin van gelijke behandeling voor deeltijdarbeid.

Ingeniørforeningen i Danmark (Poul Landin)/Tekniq

Uitsluiting van forfaitaire ‘speciale’ ontslagvergoeding pensioengerechtige werknemer die blijft doorwerken is een objectief gerechtvaardigd onderscheid op grond van leeftijd.

Oostenrijkse spoorwegen ÖBB Personenverkehr AG/Starjakob

Niet-meetellen tijdvakken voor 18 jaar in strijd met gelijke behandeling op grond van leeftijd. Verlengen salaristrappen met één jaar voor 18-minners in opheffingsregeling eveneens in strijd met de richtlijn. Recht op aanvulling loon. Verjaringstermijn.

Felber/Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur

Niet meetellen van studietijd voor 18 jaar bij berekening pensioenaanspraken vormt een objectief gerechtvaardigd onderscheid op grond van leeftijd.

Vital Pérez/Ayuntamiento de Oviedo

Leeftijdsgrens van 30 jaar voor beroep lokale politie in strijd met de Richtlijn gelijke behandeling bij de arbeid. Geen wezenlijke beroepsvereiste en evenmin objectief gerechtvaardigd (anders dan in het Wolf-arrest).

Specht c.s./Land Berlin

Beloning gekoppeld aan leeftijd om rekening te houden met de door de ambtenaar vóór zijn aanstelling verworven beroepservaring is toegestaan. Gevolgen discriminatoire regeling (bevoordeling van benadeelden?) en bescherming verworven rechten. Francovich, tijdstip gekwalificeerde schending.

Association de médiation sociale/Union locale des syndicats CGT

Artikel 27 van het Handvest grondrechten EU, alleen of gelezen in samenhang met de bepalingen van Richtlijn 2002/14, moet aldus worden uitgelegd dat dit artikel van hethHandvest, wanneer een nationale bepaling ter uitvoering van deze richtlijn onverenigbaar is met het recht van de Unie (omdat gesubsidieerde werknemers worden uitgesloten van het getalscriterium), niet kan worden ingeroepen in een geding tussen particulieren teneinde die nationale bepaling buiten toepassing te laten