werknemer/Magnaversum App Services B.V.

Afwijzing incidenteel verzoek om schorsing van bestreden beschikking voor de duur van het geding in hoger beroep, omdat niet is gebleken dat tenuitvoerlegging van de beschikking misbruik van executiebevoegdheid oplevert.

Stichting voor Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in Oostelijk West-Friesland/werkneemster

Werkgever slaagt niet in de bewijsopdracht. Het hof ziet geen reden te twijfelen aan de gedetailleerde verklaring van werkneemster onder ede. Derhalve is geen sprake van een dringende reden voor het ontslag op staande voet.

X en X Beheer BV/Y International BV

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst en evenmin een agentuurovereenkomst.

werknemer/CSU Cleaning Services Noord B.V.

Uitleg ‘qua deskundigheid wezenlijk deel van het personeel’ bij overgang van onderneming. Het overnemen van zes voormannen en daar zelf drie aan toevoegen na de overgang impliceert een relatief sterk aanwezige deskundigheid van het overgenomen personeel

Coöperatieve productenorganisatie en beheersgroep Wieringen/Acountant X VOF

Accountant-werkgever niet aansprakelijk voor wegnemen gelden bij klant door gedetacheerde werknemer, nu feitelijk gezag en arbeidsrelatie geheel bij de klant lag en niet bij de accountant-werkgever

DCE Consultants/KPMG X BV

Participatieplan Aandelencertificaten vormt fiscaal loon. Genietingsmoment is het moment van verkrijging van de aandelen. Waardebepaling conform HR 23 december 2005. Geen sprake van beroepsfout adviseur

Igi BV/werknemer

Mededeling griffier dat 'rekening zal worden gehouden met de lange procedure bij vaststelling vergoeding' leidt niet tot doorbreking van appelverbod, nu de vergoeding voldoende gemotiveerd naar billijkheid is vastgesteld. Geen schending vertrouwensbeginsel

werkneemster/Royal Bank of Scotland en ABN AMRO

Werkneemster heeft geen recht op inzage ex artikel 35 Wbp in stukken, voor zover het correspondentie betreft tussen medewerkers van de verantwoordelijke, welke de persoonlijke gedachten van medewerkers van de verantwoordelijke bevatten en die uitsluitend bedoeld zijn voor intern overleg en beraad. Werkneemster heeft geen recht op inzage correspondentie advocaat en afdeling Legal