Ontbinding op de g-grond. Werkgever heeft met vier mediationtrajecten zich voldoende ingespannen om de arbeidsrelatie te herstellen.

werknemer/Tripticom ICT B.V.

Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer is er onvoldoende in geslaagd om aannemelijk te maken dat sprake is geweest van verwijtbaar handelen aan de zijde van Tripticom.

BMN Bouwmaterialen B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel medewerker buitendienst. Verstoorde arbeidsrelatie als gevolg van nauwe band met voormalig directeur die een concurrerende onderneming is gestart

werknemer/Stichting Latei Projectontwikkeling en Stichting Woonvast

Uitkomst van bindend advies over aanvulling VUT-regeling ontslagen werknemer naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Geen vernietiging van dit onderdeel van de vaststellingsovereenkomst

werknemer/GlaxoSmithKline BV c.s.

Werknemer mocht niet gerechtvaardigd vertrouwen op (onjuiste) vermelding dienstjaren in pensioenpolissen, na oversluiten pensioenregeling bij werkgever

werknemer/Delta Consult NV

Afwijzing compensatie fictieve opzegtermijn op grond van sociaal plan na ontbinding arbeidsovereenkomst. Derdenbeding en Baijingsleer

werknemer/Stichting Latei Projectontwikkeling en Stichting Woonvast

Bindend advies in vaststellingsovereenkomst niet vernietigd. Uitvoering van bindend advies naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Pensioenvoorziening aan deskundige voorgelegd