Hollands Glorie/werkneemster

Geschetste financiële situatie was geen voorgewende of valse reden voor ontslag. Door gewijzigd financieel beleid ten tijde van de ontslagdatum heeft Hollands Glorie wel onredelijk gehandeld door gebruik te maken van de ontslagvergunning. Voldaan aan gevolgencriterium kennelijk onredelijk ontslag (oud recht).

Hollands Glorie/werkneemster

Onvoldoende vast komen te staan dat sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. Werkneemster wordt toegelaten tot het leveren van bewijs.

Weernekers Supermarkten Almere Waterwijk B.V./werkneemster

Het (conform CAO) verkorten van de werkdag van werknemers met gebruikmaking van ADV-uren geeft werkgever niet het recht die ADV-uren in mindering te brengen op het salaris van een arbeidsongeschikte werknemer.

IB-Trade B.V./werknemer

Hof wijst de vergoeding voor onregelmatige opzegging en billijke vergoeding – in tegenstelling tot de kantonrechter – af. Terecht ontslag op staande voet, omdat werknemer tijdens zijn dienstverband heeft geconcurreerd met zijn werkgeefster. Geen toekenning transitievergoeding.

Stichting voor Algemeen Bijzonder Voortgezet Onderwijs Flevoland/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verstoorde arbeidsrelatie. C=0,25.

werkgeefster/werkneemster

Ontslag op staande voet verkoopmedewerkster supermarkt wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren. Voorwaardelijke ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning van een vergoeding

werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet verkoopmedewerkster supermarkt wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren rechtsgeldig

werkgever/werknemer

Te hoog ingeschaalde werknemer heeft recht op tredeverhoging uit cao. Vakantiebijslag is verjaard omdat tot 2009 de verjaringstermijn twee jaren bedroeg. Wettelijke rente verschuldigd vanaf verzuim gelegen in te late loonbetaling. Geen matiging van wettelijke rente

werknemer/Hebo Verhuur BV

Ontslagname werknemer na vermeende diefstal niet onder druk of fysiek geweld tot stand gekomen. Bewijslast rust op werknemer. Gerechtelijke erkenning