De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen, omdat werknemer heeft erkend dat de arbeidsverhouding verstoord is, partijen het erover eens zijn dat die verstoring onherstelbaar is en herplaatsing van werknemer niet meer mogelijk is.

werkgever/werknemer

Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Ontbindingsverzoek toegewezen.

werknemer/Stichting Katholiek Onderwijs Volendam

Werknemer heeft steeds met toestemming en medeweten van SKOV nevenwerkzaamheden verricht en heeft daarom zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst niet veronachtzaamd. Ontslag op staande voet vernietigd.

Espresso Service Dienst B.V./werknemer

Doelbewust en heimelijk overtreden non-concurrentiebeding tijdens arbeidsongeschiktheid is ernstig verwijtbaar handelen van werknemer en in strijd met artikel 7:611 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond zonder toekenning transitievergoeding.

werkgeefster/werknemer

De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig is. Werkgeefster heeft onvoldoende concreet en duidelijk geformuleerd waarom het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.

werkgeefster/werknemer

Werknemer stelt werkgeefster aansprakelijk na bedrijfsongeval. Veiligheidsvoorschriften zijn in zodanig algemene bewoordingen gesteld dat niet te verwachten viel dat zij zouden leiden tot een handelen of nalaten waardoor het gevaar zou worden vermeden. Bekrachtiging vonnis kantonrechter.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Ontslag op staande voet na onrechtmatig wegnemen van goederen door leidinggevende houdt stand. Ook wordt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden, gelet op het eventuele belang van werkgever daarbij in het licht van artikel 7:683 lid 3 BW.

Action Nederland B.V./werkneemster

Zich vanuit een leidinggevende positie ongepast uitlaten jegens en over ondergeschikten is verwijtbaar en levert een redelijke grond op voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Ontslag op staande voet wegens verduisteren van kasgelden.

Zeeman Management BV/werknemer

Geschil over verplichting in tot afsluiting WAO-hiaat- en -exedentverzekering. Werkgever geen zwaarwichtig belang tot eenzijdige wijziging wegens invoering Wet WIA.