Hotel Bella Vista/werkneemster

Gedurende procedure is een verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen ontstaan. Standpunt van werkneemster dat als sanctie een volledig disfunctionele arbeidsovereenkomst toch in stand zou moeten blijven, vindt geen steun in het recht.

werknemer/Nationwide Produce PLC

Werknemer die tijdens ziekteperiode zonder toestemming van werkgever twee concurrerende ondernemingen opricht, overtreedt nevenwerkzaamhedenbeding en is terecht op staande voet ontslagen.

werkgever/werkneemster

Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, zodat het ontbindingsverzoek wordt toegewezen. Werkgever verklaart uitdrukkelijk dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkneemster. Toewijzing transitievergoeding.

werknemer/Verboon Groen & GWW B.V.

Het – na een schriftelijke waarschuwing – veelvuldig te laat komen en het negeren van veiligheidsvoorschriften, leveren – gelet op de moeizame relatie tussen werknemer en Verboon – een dringende reden op om werknemer op staande voet te ontslaan.

Emerson Process Management B.V./werknemer

Bij werknemer wordt bipolaire stoornis vastgesteld; de behandelend psychiater heeft aangegeven dat het zeer waarschijnlijk is dat er een verband is tussen het gedrag dat werknemer vertoont en zijn ziekte. Opzegverbod staat in de weg aan toewijzing ontbinding.

BSA Schaderegeling B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer dan wel een verstoorde arbeidsverhouding. Verzoek afgewezen door opzegverbod wegens ziekte. Afweging tussen opzegverbod wegens ziekte en reeds voldragen e- en/of g-grond.

werkgever/werkneemster

Toewijzing ontbindingsverzoek (g-grond), nu tussen partijen van een diepgaande vertrouwensbreuk is gebleken. Partijen valt van deze breuk over en weer wel enig verwijt te maken. Van ernstig verwijtbaar handelen is echter geen sprake.

Crossroads/werknemer

Werknemer bekleedt geestelijk ambt. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De d-grond en g-grond kunnen door de kantonrechter niet volledig worden beoordeeld, omdat bepaalde standpunten van partijen slechts marginaal mogen worden getoetst vanwege de scheiding tussen kerk en staat.

Staffing Associates Service Center B.V./werkneemster

De kantonrechter mag slechts oordelen over de ontbinding op de door werkgeefster aangevoerde grond; ‘ontbinding op de h-grond of een door de kantonrechter te bepalen andere grond’ leidt niet tot ontbinding op een andere grond. Tegenverzoek tot ontbinding door werkneemster toegewezen met toekenning van billijke vergoeding van meer dan een ton omdat werkgeefster terugkomst van werkneemster onmogelijk heeft gemaakt.

werkneemster/werkgeefster

Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet wegens werkweigering, bedreiging en grove belediging wordt afgewezen. Geen sprake van een opzegverbod.