Stichting Vooruitstrevend Algemeen Hindoe Onderwijs Nederland/werkneemster

Het weigeren een beëindigingsovereenkomst te ondertekenen, nadat overeenstemming is bereikt, moet worden gezien als een beroep op de bedenktermijn. Ontbinding op de h-grond. Billijke vergoeding voor werkneemster wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster.

werknemer/Stichting Afwikkeling SRK

Sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, omdat werknemer schriftelijk, duidelijk en ondubbelzinnig heeft ingestemd met de beëindiging. Dit volgt uit de medewerking van werknemer aan het transitieplan. Verzoek tot betaling van transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen.

Alten Nederland B.V./werknemer

Kort geding. Relatiebeding mag niet aan werknemer worden tegengeworpen, aangezien artikel 9a Waadi van toepassing is.

Werkgever is geen aanzegvergoeding verschuldigd, omdat voor werknemer voldoende duidelijk was dat zijn dienstverband niet zou worden voortgezet. Werknemer is verplicht schade aan de bedrijfsauto te vergoeden, nu hij door gebruik van een schuurspons lakschade heeft veroorzaakt.

werknemer/ ambassade Democratische Socialistische Republiek Sri Lanka

Nu Sri Lanka niet is opgeroepen volgens de specifieke regels die op de oproeping van Sri Lanka op grond van de toepasselijke regels van toepassing zijn, mag uit het vrijwillig verschijnen van Sri Lanka niet worden afgeleid dat Sri Lanka zich onderwerpt aan de rechtsmacht van de Nederlandse rechter of dat Sri Lanka uitdrukkelijk of impliciet afstand heeft gedaan van een beroep op immuniteit van jurisdictie.

werknemer/werkgeefster

Nu de schriftelijke arbeidsovereenkomst niet is ondertekend en niet blijkt dat er op enig moment overeenstemming is bereikt over de elementen en de omvang van de terugbetalingsverplichting, mocht werkgeefster er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij een studiekostenbeding met werknemer heeft gesloten.

werknemer/Schilders en Afwerkingsbedrijf De Ruit B.V.

Onregelmatig ontslag op staande voet en derhalve onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Bij stilzwijgende voortzetting blijft een algemene aanzegbepaling in de overeenkomst niet gelden. Toewijzing billijke vergoeding van € 3.000.

CSU Services I B.V./werkneemster

Arbeidsongeschikte werkneemster meldt zich herhaaldelijk ziek uit aangepaste werkzaamheden terwijl bedrijfsarts en verzekeringsarts van het UWV werkneemster herhaaldelijk in staat geacht hebben deze te verrichten. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werkneemster .

werknemer/Stichting Haagse Wijk en Woonzorg

Werknemer legt zich neer bij ontslag op staande voet. Menselijke fout is niet ernstig verwijtbaar, waardoor verzorgende recht heeft op een transitievergoeding. Switch tijdens mondelinge behandeling geen misbruik van procesrecht. Geen recht op billijke vergoeding of gefixeerde schadevergoeding.

werknemer/NN Insurance Personeel B.V.

Ontbinding wegens tekortkoming ex artikel 7:686 BW voorziet niet in afzonderlijke procedure, maar wijst op mogelijkheid gebruikmaking procedures Boek 6 BW, en dient daarom te worden ingeleid door middel van een dagvaarding.