Mondial Milk/werknemer

Ontslag op staande voet wegens wegnemen van zaken werkgever. Schadevergoeding wegens ongerechtvaardigde verrijking werknemer. Uit feitelijke uitvoering van vermeende afspraak volgt dat werknemer heeft ingestemd met eerdere loonsverlaging.

opdrachtneemster/opdrachtgever

Bezorger huis-aan-huis-bladen valt niet onder artikel 1 onder b sub 2 BBA. Geen sprake van persoonlijke arbeidsverrichting. Opzegging duurovereenkomst wel in strijd met de redelijkheid en billijkheid, wegens te korte opzegtermijn

werknemer/X Internationaal Transportbedrijf Eindhoven BV

Engelse werknemer woonachtig in Frankrijk en werkzaam voor een Nederlandse werkgever in heel Europa valt niet onder de bescherming van artikel 6 BBA omdat hij niet terugvalt op de Nederlandse arbeidsmarkt

werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot uitbetaling vakantiedagen. Geen sprake van verjaring. Beroep op rechtsverwerking faalt. Bewijslastverdeling omtrent saldo verlofuren bij ontbreken van verlofadministratie. Werkgeefster heeft het door haar gestelde tegoed onvoldoende gemotiveerd.

Ontslag statutair bestuurder vanwege late constatering van verliesgevend project van circa vijf miljoen. Werkneemster heeft recht op een transitievergoeding van € 237.804,00. Er wordt geen billijke vergoeding toegekend.

werkneemster/Fun4Two B.V.

Hof komt terug op beslissing in tussenvonnis. Waar werkneemster stelt dat haar arbeidsomvang gemiddeld 27 uur per week bedraagt, is het aan werkneemster om voor het door haar gestelde bewijs te leveren. Bewijsopdracht.

werkgeefster/werknemer c.s.

Overtreding relatiebeding en non-sollicitatiebeding door voormalig werknemer. Wanprestatie en onrechtmatige daad.

werkneemsters/X c.s.

Contractwisseling schoonmaakactiviteiten toiletgebouw Utrecht Centraal Station. Overgang van onderneming. Nieuw concept en nieuwe visie doen niet af aan identiteitsbehoud