Instemming van werknemer met een hem gegeven ontslag mag slechts worden aangenomen op grond van een verklaring van de werknemer waaruit die instemming duidelijk en ondubbelzinnig blijkt. Ontslag op staande voet bij aangekondigde werkweigering: bij voorbaat en voorwaardelijk.

Power/Ardross. Zorgplicht werkgever niet beperkt tot eigenlijke werkplek.

Werknemersvereniging is ook na einde van door haar gesloten cao nog gerechtigd nakoming te vorderen van uit die cao voortvloeiende verplichtingen.

Ontslagbescherming artikel 1639h lid 3 BW (opzegverbod tijdens ziekte) heeft mede ten doel de werknemer te vrijwaren van psychische druk die een ontslagaanzegging tijdens ziekte kan veroorzaken.

Westhoff/Spronsen. Ontslagneming. Onderzoeksplicht werkgever.

Immuniteit van jurisdictie van het Iran-United States Claims Tribunal, voor arbeidsgeschillen tussen die internationale organisatie en diegenen die in haar dienst bij het vervullen van haar taken een essentiële rol spelen.

Sjardin/Sjartec

Naast de toetsing van het ontslag zelf aan de regels betreffende de arbeidsovereenkomst, dient getoetst te kunnen worden of de op het ontslag gerichte wil van de werkgever zich heeft gevormd overeenkomstig de daarvoor geldende regels van de wet en de statuten en de in acht te nemen eisen van de goede trouw.