Werknemer vordert in kort geding schorsing van zijn concurrentiebeding. De vordering wordt afgewezen.

Vordering in kort geding tot schorsing van een concurrentiebeding met ex-werkgever gedeeltelijk toegewezen.

Schorsing van zeer ruim geformuleerd concurrentiebeding in kort geding nu werkneemster hierdoor onbillijk wordt benadeeld bij indiensttreding bij een andere kledingzaak.

Kort geding. Hoewel het concurrentiebeding ten dele in strijd is met het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi, leidt dit er niet toe dat de kantonrechter overgaat tot schorsing van het concurrentiebeding.

Het concurrentiebeding wordt geschorst. Werknemer heeft in zijn functie nauwelijks klantencontact zodat het belang van werkgeefster door de overstap van werknemer naar de concurrent niet wordt geschaad.

Concurrentiebeding tennisleraar in kort geding geschorst. Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers aan zich te binden en weg te houden van een concurrerende onderneming, maar om bedrijfsdebiet, vergaarde kennis en opgebouwde goodwill te beschermen.