Crisp valt als onlinesupermarkt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling tot deelneming in het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.

Pointer c.s./Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s.

Verjaringstermijn artikel 3:308 BW Bedrijfstakpensioenfonds vangt pas aan nadat fonds bekend is met verplichte afdracht. Risico vernietigde administratie voor rekening werkgever.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./X Onroerend Goed BV c.s.

Werkingssfeer cao’s in de Metaal en Techniek verduidelijkt omtrent ‘blinde vlek’ naar aanleiding van eerder gewezen tussenarrest(ten). Hof is voornemens een deskundige aan te wijzen en formuleert onderzoeksopdracht.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./BAM Geleiderails BV en Cordares Diensten BV

Werkingssfeer cao impliceert ook toepasselijkheid bedrijfstakpensioenfonds. Werkgeverslasten zijn niet met ‘terugwerkende kracht’ verschuldigd.

Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek c.s./Project Sourcing

Samenloop verplichtstellingsbeschikkingen Metaal en Techniek. In hoofdzaak of groter dan-criterium betekent meer dan 50% van het totaal en niet meer dan anders gebonden werknemers (relatieve meerderheid).

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./X Onroerend Goed B.V. c.s.

Werkgevers vallen onder de werkingssfeerbepalingen van de bedrijfstakregelingen in de Metaal en Techniek. Op grond van artikel 3:308 BW is verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing. Geen bestuurdersaansprakelijkheid.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./Projectsourcing B.V.

Valt het ter beschikking stellen van ingenieurs aan derden ten behoeve van software en computersysteemontwikkeling onder de werkingssfeer van ‘installatiebedrijf’ ex cao’s Metaal en Techniek? Aanhouding voor nadere bewijsvoering

werknemer/DDM

Afwijzing verzoek tot heropening ontbindingszaak uit 2001. Nieuwe stukken brengen geen verandering in grond voor niet toekennen vergoeding

Stichting Pensioenfond Metaal en Techniek c.s./werkgever

Uitleg en bewijslast werkingssfeerbepalingen CAO Metaal en Technische Bedrijfstakken. Werkgever verricht 'in hoofdzaak' werkzaamheden in de bedrijfstak Metaal en Techniek, indien het aantal werknemers per afzonderlijke (en dus niet gezamelijke) bedrijfstak minder is dan tewerkstelling in de metaalsector