Ondernemingsraad Albert Heijn e-Commerce niet-ontvankelijk in verzoek tot naleving WOR. OR is opgehouden te bestaan en vormt nu onderdeelcommissie van GemOR. Als zodanig is hij niet bevoegd te procederen. GemOR heeft procesbevoegdheid, maar wenst procedure niet voort te zetten.

VORM Bouw B.V./werknemer en werknemer/VORM Bouw B.V.

Werkgeefster mocht er slechts op vertrouwen dat werknemer instemde met de wijziging van de arbeidsovereenkomst, indien zij op grond van verklaringen of gedragingen van werknemer mocht aannemen dat deze welbewust met die wijziging instemde. Daar is geen sprake van.

werknemer/CMA CGM (Holland) B.V.

Werknemer ontvangt tussen 2008-2011 naast salaris meer dan € 100.000 van zustervennootschap werkgever. Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer wegens niet informeren werkgever. Geen gerechtvaardigd vertrouwen dat kwestie al was afgedaan.

werknemer/Vorm Bouw B.V.

Kort geding. Schorsing werknemer (adjunct-directeur) vooruitlopend op ontslagaanvraag omdat er geen winst wordt gemaakt. Vordering wedertewerkstelling deels toegewezen. Geen onverenigbaarheid van karakters. Werknemer krijgt wel voorlopig minder verantwoordelijkheid.

de ondernemingsraad van Nalco Netherlands BV/Nalco Neterhlands BV

De ondernemer heeft bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid kunnen komen tot het besluit tot sluiting van een van de afdelingen in Delden. Er bestond reeds ten tijde van de adviesaanvraag geen ruimte meer voor heroverweging van reeds door het Key Consultation team verworpen alternatieven.

APS B.V./werknemer

Uitleg concurrentiebeding naar Lundiform/Mexx. Wordt werknemer enkel verboden een eigen onderneming te drijven of is indiensttreding als werknemer eveneens verboden?

werknemer/werkgever

Vennootschapsrechtelijke ontslagbesluiten bestuurder stichting zijn in strijd met de statuten van de stichting en de redelijkheid en billijkheid van artikel 2:8 BW genomen. Vernietiging ontslagbesluiten.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder stichting wegens verstoorde arbeidsrelatie. Seksuele intimidatie en disfunctioneren niet komen vast te staan. Vergoeding met C=1,35.

X c.s./werkgeefster

Afwijzing in kort geding gevorderde verklaring voor recht dat non-actiefstelling medewerkers museum onrechtmatig is. Geen spoedeisend belang en rechtvaardiging voor toewijzing vordering. Afwijzing wedertewerkstelling, nu arbeidsovereenkomst op korte termijn eindigt en de arbeidsrelatie verstoord is

werknemer/Dexcom Retail BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vergoeding op grond van sociaal plan conform oude kantonrechtersformule met C=0,45. Dienstjaren waarin voor verschillende ondernemingen binnen Vendex-concern werkzaamheden zijn verricht, worden meegerekend