Werkneemster/Stichting ondersteuning Tweede Kamerfractie Partij voor de Vrijheid (PVV)
De enkele omstandigheid dat werkneemster gedurende haar ziekteperiode in 2014 100 procent van haar loon heeft ontvangen, kan niet leiden tot de conclusie dat werkneemster er bij haar hernieuwde uitval gerechtvaardigd op heeft mogen vertrouwen dat zij wederom, in strijd met haar arbeidsovereenkomst, 100 procent loon zou ontvangen. Wel recht op redelijke vergoeding voor overuren.
Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 21-05-2019