werknemer/Tentoo

Werkgever is verantwoordelijk voor juiste inschaling uitzendkracht, en op hem rust een verzwaarde informatieplicht. Het hof draagt werkgever op om stukken in het geding te brengen ter onderbouwing van zijn standpunt tot inschaling van werknemer en houdt verdere beslissing aan.

werknemer/Hecs BV

Werkgever hoeft niet bedacht te zijn op geweldsincidenten op kantoorbaan, zodat geen sprake is van schending zorgplicht (bewijsopdracht).

X Drukkers B.V./werknemer

Uitleg werkingssfeer Grafimedia-cao. Vestigingsleider maakt geen deel uit van het managementteam en komt daarom een uitkering Sociaal Fonds toe. Verzuim werkgever werknemers nieuwe functie aan te melden bij dit fonds, leidt tot toerekenbare tekortkoming.

werkneemster/Hans Prijsoptiek B.V. h.o.d.n. Hans Anders

Uitleg studiekostenbeding: beëindiging van het dienstverband op verzoek van de werknemer impliceert niet dat het niet aanvaarden van een opvolgende arbeidsovereenkomst waardoor de laatste van rechtswege eindigt een beëindiging op initiatief van werknemer is.

Autonational B.V./werknemers

Inzagerecht artikel 843a Rv bij (vermeende) onrechtmatige concurrentie.

werkneemster/werkgeefster

Non-actiefstelling als gevolg van samenwerkingsproblemen binnen de vakgroep kindergeneeskunde. Wedertewerkstelling wordt toegewezen, indien het (inmiddels toegewezen) ontbindingsverzoek door werkgeefster wordt ingetrokken.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens ontbreken tewerkstellingsvergunning niet rechtsgeldig. Ontbreken vergunning komt voor risico werkgever. Dat werknemer illegaal in Nederland verblijft, staat niet aan toewijzing loonvordering in de weg

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte chauffeur wiens rijbewijs wegens alcoholmisbruik wordt ingevorderd, behoudt recht op loon tijdens ziekte. Primaire oorzaak niet uitoefenen bedongen arbeid is de ziekte en niet de invordering van het rijbewijs