X/Y

Vordering tot vergoeding van schade (mesothelioom in de vorm van longvlieskanker) als gevolg van blootstelling aan asbest tijdens dienstverband op schip in 1962 en 1963 verjaard. Meerderheid gezichtspunten uit arrest Van Hese/de Schelde pleit tegen het buiten toepassing laten van de verjaringsregel

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst SOx Consultant vanwege verband met lidmaatschap ondernemingsraad. Onvoldoende aannemelijk dat er geen andere passende functie voor werkneemster beschikbaar zou zijn

X/Y

Netwerkspecialist ontvankelijk in tweede verzoek tot schorsing concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel werknemer. Schorsing concurrentiebeding

werknemer/werkgeefster

Afwijzing aansprakelijkheid ongeval ervaren uitvoerder op bouwplaats. Toezicht houden op veiligheid behoort tot taken van uitvoerder. Geen schending zorgplicht. Opzegging arbeidsovereenkomst niet kennelijk onredelijk. Financiële compensatie tijdens arbeidsongeschiktheid

werkgeefster/werkneemster

Valse beschuldiging van seksuele intimidatie door leidinggevende leidt tot ontbinding wegens een dringende reden

werknemer/werkgeefster c.s.

Door werknemer bij de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst een onjuiste voorstelling van zaken te geven over de financiële situatie van het bedrijf, kan sprake zijn van kennelijk onredelijk ontslag

werkgeefster/werknemer

Afwijzing aansprakelijkheid werknemer voor schade aan bedrijfsauto. Geen rechtsgeldige afwijking van artikel 7:661 BW, nu werknemer niet verzekerd is tegen doorbelasting eigen risico

werknemer/werkgeefster

Ontbindingsverzoek werknemer na intrekking verzoek werkgever wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter niet zonder meer gebonden aan oordeel eerdere procedure. Onredelijk en krenkend handelen werkgever leidt tot C=1,7

werknemer/werkgever

Beperking geografische reikwijdte concurrentiebeding. Uitleg 'binnen een straal'. Belangenafweging wegens carrièrekansen in voordeel werknemer

Stichting X/werkgever

Vordering pensioenfonds om werkgever te verplichten gegevens van werknemers te verstrekken onvoldoende gepreciseerd. Afwijzing vordering