werkneemster/werkgeefster

Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers van toepassing. Uitgekeerde ondernemersbeloning staat hieraan niet in de weg, nu deze ver achterblijft bij de bedragen genoemd in artikel 24 Ontslagregeling in samenhang met artikel 12 Wet LB.

werknemer/Faurecia Emissions Control Technologies Netherlands B.V.

Bewijsvermoeden werkgeversaansprakelijkheid bij rugklachten metaalindustrie. Deskundigenoordelen vereist.

Onder loon wordt mede verstaan het loon waarvan de werknemer aantoont dat dit in het refertejaar vorderbaar, maar niet tevens inbaar is geworden. Appellant heeft werkgever tijdens de referteperiode echter niet gemaand om het fulltime salaris te betalen, waardoor het achterstallig loon niet als loon wordt beschouwd.

Voor toepassing van artikel 2, vierde lid, Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen is onder meer vereist dat het vorderbare fulltime salaris in het refertejaar ondanks vordering in dat jaar niet of niet geheel inbaar is gebleken. Het is aan werknemer om aan te tonen dat hij op niet mis te verstane wijze de werkgever in het refertejaar heeft gemaand het vorderbare loon aan hem uit te keren.

Ambulante Thuiszorg/werkneemster

Recht op tewerkstelling (Chelbi/Klene).

werknemer/X c.s.

Toewijzing vordering tot betaling achterstallig loon en verlofuren na onverwijlde opzegging Wajong-gerechtigde. Geen aansprakelijkheid voor schade bedrijfsbus.

Janshen-Hahnraths BV/werknemer

Technisch medewerker gokautomaten manipuleert roulette. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning vergoeding