Werknemer heeft gedurende zijn arbeidsongeschiktheid geen recht op 100% loondoorbetaling op grond van de cao, geen recht (meer) op uitbetaling van vakantie-uren en geen recht op een aanvulling van 20% op de IVA-uitkering uit hoofde van een vrijwillige WAO-Excedentverzekering.

Toewijzing vordering wedertewerkstelling. Werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat er een redelijke en zwaarwegende grond is om werknemer op non-actief te stellen. Interne en externe rectificatie door werkgever.

Tussen partijen bestaat discussie over de vraag in welke functie werknemer nu in dienst is en welke arbeidsvoorwaarden gelden. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond en g-grond wordt afgewezen.

Werknemer c.s. hebben door werknemer overgemaakte bedragen zonder rechtsgrond ontvangen. Die bedragen moeten worden terugbetaald. Hierbij speelt geen rol of werknemer opzettelijk heeft gehandeld en of er sprake is van eigen schuld van werkgever.

De omstandigheid dat er niet eerder dan in november 1995 brancherichtlijnen bestonden, ontslaat werkgever niet van zijn verplichting om zijn werknemers beschermd op pad te sturen. Werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van asbestblootstelling.

Er is sprake van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a lid 9 BW en daarmee geldt ook de verplichting in lid 5 tot het doen van een aanbod voor een vaste urenomvang. Niet in geschil is dat de werkgever een dergelijk aanbod niet schriftelijk of elektronisch heeft gedaan. De loonvordering komt in aanmerking voor toewijzing.

werkgeefster/X c.s.

Verzoek voorschot op schadevergoeding wegens onrechtmatig handelen door werknemers afgewezen. Hoewel niet ter discussie staat dat financiële positie van werkgeefster slecht is, betekent dat niet dat zij reeds nu (met spoed) moet kunnen beschikken over de door haar verlangde voorschotbedragen.