(erven van) werknemer/werkgeefster

Aansprakelijkheid werkgeefster voor schade als gevolg van door asbest veroorzaakte mesothelioom indien zij niet bewijst dat een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden.

werker/JGM Meubelen B.V.

Geen beroep op artikel 7:610a BW wegens referteperiode. Artikel 7:658 lid 4 BW mist toepassing bij werker die voor zichzelf op de werkplaats van werkgever aan het zagen is.

werker/X Meubelen B.V.

Werkgeversaansprakelijkheid: werker dient bewijs te leveren dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Bewijsopdracht.

Nederlandse Bond voor de Bouw- en Houtnijverheid c.s./Strukton Bouw B.V. c.s.

Kring van gerechtigden beëindigingsvergoeding in uiteindelijk concept sociaal plan, dat is overeengekomen tussen bouwbedrijf en vakbonden, staat op basis van eerdere afspraken vast. Dat vakbonden de beperking in de kring van gerechtigden eerder over het hoofd hebben gezien, komt voor hun risico. Vakbonden zijn verplicht om concept sociaal plan ter raadpleging aan leden voor te leggen

Stichting Domijn/erfgenamen van werknemer

Erfgenamen hebben geen recht op ontbindingsvergoeding ondanks formele rechtskracht ontbindingsbeschikking, nu de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd krachtens artikel 7:674 BW na ontbindingszitting, maar voor beëindigingsdatum

Kummeling/Oskam B.V.

Bodemprocedure na arrest Kummeling/Oskam. Passende arbeid is op grond van overeenkomst bedongen arbeid geworden. Nieuwe loondoorbetalingsverplichting Oskam

werknemer/Anco Holland B.V. c.s.

Werkgever is aansprakelijk voor schade na val van steiger. Door enkel een steiger te plaatsen die 2,25 meter lager is gelegen, is niet voldaan aan zorgplicht. Ondanks aanwezigheid van de steiger bestaat er reëel risico op ernstig letsel bij een val van hoogte

werknemer/Bitasco Contracting B.V.

Reisurenvergoeding op grond van artikel 17 CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven. Reisduur is inclusief reistijd door filevorming, tenzij anders overeengekomen

Dynabuild BV/werknemers

Werkgever die uitdrukkelijk in strijd met de cao handelt, kan werknemers artikel 6:89 BW niet tegenwerpen (niet protesteren binnen bekwame tijd)

werknemer/BAM Wegen BV

Ontslag oudere arbeidsongeschikte werknemer kennelijk onredelijk wegens verwijtbaar gedrag werkgever. Schadevergoeding naar billijkheid nu die onmogelijk concreet valt vast te stellen. Immateriële schade afgewezen