Voorlopige oordelen over vergelijking Nederlands en Belgisch arbeidsongevallenrecht. Geen sprake van onjuiste omzetting Detacheringsrichtlijn. Wetgever heeft artikel 7:658 BW mogen bestempelen als ‘hardekernbepaling’ op het gebied van gezondheid, veiligheid en hygiëne op het werk.

Eiseres vordert schorsing van haar concurrentiebeding. Beide partijen hebben de kantonrechter niet weten te overtuigen van het belang van schorsing dan wel handhaving van het beding. De kantonrechter valt terug op vrije arbeidskeuze en schorst het concurrentiebeding.

Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten.

Kort geding. Mogelijke indiensttreding bij een concurrent. Schorsing concurrentiebeding. Aantasting bedrijfsdebiet en het grondrecht op vrije arbeidskeuze. Belangenafweging.

De vorderingen voor verklaring van recht van werkgeefster zijn onvoldoende concreet omschreven om Belgisch recht op de aansprakelijkheid van werkgeefster jegens werknemer van toepassing te verklaren. Voor de rechter is geen taak weggelegd om een verklaring voor recht te herformuleren.

Medewerkster schoonmaak heeft op grond van de afspraken in de arbeidsovereenkomst en de (minimum-) Cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf recht op betaling van een reiskostenvergoeding voor woon-werkveer alsmede betaling van andere cao-vergoedingen. Werkgever is verplicht een urenregistratie bij te houden.