Max-Planck/Shimizu

Werkgever heeft vergaande inspanningsplicht werknemer daadwerkelijk vakantieverlof op te laten nemen, op straffe van behoud vakantiedagen ondanks wettelijke vervalregeling.

Wuppertal/Bauer c.s.

Verval van vakantieaanspraak en vakantievergoeding erven bij overlijden werknemer in strijd met Unierecht. Particulier komt rechtsreeks beroep toe op Handvest Grondrechten EU.

Tribunalul Botosani/Maria Dicu

Periode van ouderschapsverlof kan niet worden gelijkgesteld met een tijdvak van daadwerkelijke arbeid voor de berekening van zijn rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

Union des syndicats de l’immobilier (UNIS)/Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Syndicat national des résidences de tourisme (SNRT) e.a.

Algemeen verbindendverklaring van cao waarbij het beheer van een - ten voordele van de werknemers ingevoerd - verplicht aanvullend stelsel van sociale voorzieningen wordt toevertrouwd aan één, door de sociale partners gekozen marktdeelnemer, is in strijd met vrij verkeer van diensten en transparantiebeginsel wanneer de nationale regeling niet zorgt voor een passende mate van openbaarheid die de bevoegde overheidsinstantie in staat stelt ten volle rekening te houden met verstrekte informatie waaruit blijkt dat er een voordeligere offerte bestaat.

Lyttle c.s./Bluebird UK Bidco 2 Limited

Collectief ontslag. Getalscriterium per plaatselijke eenheid en niet middels cumulatie plaatselijke eenheden.

Andrés Rabal Cañas/Nexea Gestión Documental SA en Fondo de Garantía Salarial

De term ‘plaatselijke eenheid’ is niet gelijk aan ‘onderneming’. Arbeidsovereenkomsten die van rechtswege eindigen tellen niet mee voor getalscriterium ‘collectief ontslag’.

Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) en Wilson/WW Realisation 1 Ltd

Plaatselijke eenheid en onderneming zijn geen synoniemen in de Richtlijn 98/59/EG (collectief ontslag). Doel van de richtlijn is niet alleen werknemersbescherming maar ook harmonisatie van lasten voor ondernemingen bij collectief ontslag.

Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank/Evans

Medewerker consulaat-generaal van de Verenigde Staten van Amerika te Amsterdam die een geprivilegieerdenstatus heeft uit hoofde waarvan hij is vrijgesteld van onder meer socialezekerheidspremies en dus niet bij het Nederlandse socialezekerheidsstelsel is aangesloten, verliest deze tijdvlakken bij pensioen ondanks Vo. 1408/01.

Schmitzer/Bundesministerin für Inneres

Overgangsregeling ter opheffing van discriminatie (niet meetellen van tijdvlakken voor 18 jaar) is opnieuw discriminatoir wegens hanteren van andere inschalingsmodel dan het oude (discriminerende) loonstelsel (vertraagde opbouw van loonschalen).

Tümer/raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Illegaal in Nederland verblijvende derdelander heeft recht op uitkering Loongarantieregeling WW bij insolventie werkgever.